Путеводитель по правовым, бизнес- и социальным вопросам, а также справочной информации
категория Финансы / Экономисту Вернуться назад на Переменные издержки Внимание! Если Вам понравился наш сайт,то вы можете добавить его в закладку вашего браузера. Переменные издержки, как это следует из названия, это совокупность издержек предприятия, которые прямо зависят от объема произведенной продукции. В литературе данный вид издержек иногда обозначают аббревиатурой TVC (time-variable costs). К прямым издержкам …
категория Финансы / Бухгалтеру ‚ернуться назад на «Ѓухгалтерский год» Внимание! Если Вам понравился наш сайт,то вы можете добавить его в закладку вашего браузера. ”едеральный закон . № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Согласно п. 1 ст. 18 указанного закона, обязанные составлять бухгалтерскую (финансовую) отчетность экономические субъекты, за исключением организаций государственного сектора и Центрального банка Российской Федерации, …
категория Финансы / Кадровику Вернуться назад на Трудовые отношения Внимание! Если Вам понравился наш сайт,то вы можете добавить его в закладку вашего браузера. Социально-трудовыми отношения — взаимосвязи и взаимоотношения, существующие между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью. Социально-трудовые отношения возникают и развиваются с целью регулирования качества трудовой жизни. В соответствии с Трудовым …
категория Финансы / Юристу Вернуться назад на Расторжение брака Прекращение брака — это обусловленное наступлением предусмотренных законом юридических фактов прекращение супружеских правоотношений. Основаниями прекращения брака являются: — смерть одного из супругов;- объявление одного из супругов умершим;- расторжение брака по заявлению одного или обоих супругов;- расторжение брака по заявлению опекуна супруга, признанного судом недееспособным; — признание …
категория Финансы / Предпринимателю Вернуться назад на Управление персоналом Внимание! Если Вам понравился наш сайт,то вы можете добавить его в закладку вашего браузера. Управление персоналом как система включает два блока: организационный и функциональный. К организационному относят: формирование персонала — это прогнозирование структуры, определения нужд, привлечение, подбор и размещение персонала, и заключение договоров и контрактов-стабилизация персонала …
Читать далее «Организационная и функциональная системы управления»