 |
Вернуться назад на Деятельность менеджера
|
Внимание! Если Вам понравился |
Стиль управления – типичная манера и способ поведения менеджера. Существует несколько классификаций стилей менеджмента.
Стили могут классифицироваться по следующим критериям:
1. Критерий участия исполнителей в управлении:
— авторитарный (единолично менеджер решает и приказывает – сотрудники исполняют);- сопричастный (сотрудники участвуют в той или иной мере в принятии решений);
— автономный (менеджер играет сдерживающую роль – сотрудники решают сами, обычно большинством).
2. Классификация стилей управления по преимущественному критерию функций управления:
— управление через инновацию (разработка инновации – как руководящее задание);
— управление с помощью задания цели (на каждом иерархическом уровне задают цели, имеется свобода в методе ее достижения, ограниченная сметой и контролем);
3. Критерий преимущественной ориентации:
— слабое управление – нет давления на сотрудников, нет заботы о них, также слаба забота о решении задач менеджмента. Полезная отдача мала;- управление по задачам – с сотрудниками обращаются, как с исполнительными механизмами, можно добиться высокой эффективности, но страдают человеческие отношения;
— клубное управление – господствует дружеская атмосфера, но пренебрегают решением задач;
— управление по среднему пути – достигается компромисс между требованиями по работе и интересами сотрудников, средняя производительность труда;
— сильное управление — идеальный стиль.
На рисунке представлена модель Блейка – Мутона, включающая 5 основных стилей руководства. Вертикальная ось этой схемы ранжирует “заботу о человеке” по шкале от 1 до 9. Горизонтальная ось ранжирует “заботу о производстве” также по шкале от 1 до 9. Стиль руководства определяется обоими этими критериями. Всего мы получаем 81 позицию (9х9), т.е. 81 вариант стиля управления. Блейк и Моутон описали пять крайних и наиболее характерных позиций матрицы.
Стили руководства в управлении
Вернуться назад на Стили руководства Внимание!Если Вам понравился наш сайт,то вы можете добавить его в закладку вашего браузера. Руководитель на всех уровнях системы управления организацией выступает как ведущее лицо, поскольку именно он определяет…
Вернуться назад на Стили управления Внимание!Если Вам понравился наш сайт,то вы можете добавить его в закладку вашего браузера. Стиль управления — это совокупность приемов, манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, позволяющая…
Стиль руководства в организации
Вернуться назад на Стили руководства Внимание!Если Вам понравился наш сайт,то вы можете добавить его в закладку вашего браузера. Слово «стиль» греческого происхождения, первоначально оно означало стержень для писем на восковой доске, а…
ProPravoGuru.ru » Финансы » Менеджеру » Стиль деятельности менеджера